15-30W/年
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
五险
公积金
遵照《劳动法》签订劳动合同,按标准购买“五险一金”。薪酬在学校统一的薪酬制度下,可优才特用、特岗特酬,年薪可达15~30万。
到岗时间: 2025-08-01
1、年龄40岁以下,具有硕士及以上学历(包括国家教育部认证的国外研究生学历)并持有岗位所需教师资格证书。 2、高中教龄6年(即2018年9月前参加工作)以上,身心健康,精力充沛,经验丰富。 3、有较强的教师基本功和课堂教学能力,学科素养评比曾获县(区)级一等奖或地市级二等奖或省级三等奖及以上。 4、具有地市级骨干教师(骨干班主任)、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀或其他名师(优师)头衔。 5、优秀学科竞赛教练或辅导学生参加全国五类学科竞赛曾获得省联赛省级二等奖,或国家决赛全国三等奖以上奖励。 6、省市级特级教师、学科带头人,特别优秀的中学高级教师、有国内教学经验的优秀海归人才等,年龄、学历可酌情放宽。 7、优秀的教育教学管理人才也在诚聘之中。
10-31
5-8K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
5-8K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
8-12K/月
成都-武侯区 经验不限 全职10-31
5-8K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
6-9K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
9-12K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
9-12K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
9-12K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
8-12K/月
成都-武侯区 3年以上 全职10-31
8-12K/月
成都-武侯区 6年以上 全职